为拓宽选人用人渠道，吸纳优秀人才到区委办公室、区政府办公室、区机关事务管理局、区招投标中心、区招商服务中心工作，经区委、区政府研究决定，区委办公室、区政府办公室等5家单位面向全区机关事业单位公开选调19名工作人员，现公告如下：
    一、选调原则
    坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
    二、选调人数及范围
    共选调19人。其中，区委办公室4人（3名秘书，1名电子信息人员），区政府办公室5人（3名秘书，2名电子政务信息人员），区机关事务管理局3人（办公室工作人员1人，接待工作人员1人，资产管理工作人员1人），区招投标中心3人（土木工程、工程造价、建筑管理等相关专业2人，财会、审计等相关专业1人），区招商服务中心4人（法律专业1人，财经类相关专业3人）。
    选调范围为全区机关及事业单位正式在编人员。
    三、选调条件
    1、政治素质好，事业心、责任心强，具有良好的职业道德和奉献精神，热爱所报考岗位工作，身体健康，具备所选调岗位要求的学历、专业、工作经历等条件。
    2、区委办公室、区政府办公室秘书岗位选调人员要求第一学历全日制本科以上，年龄30周岁以下（1980年12月31日后出生），有普通话表达能力。具有较强的文字撰写能力和文字工作经历的人员优先选调。
    3、区委办公室、区政府办公室电子信息岗位选调人员要求第一学历全日制专科以上，年龄35周岁以下（1975年12月31日后出生）、男性，计算机、电子信息等相关专业或取得国家二级以上计算机等级证书，具有一定的文字基础和普通话表达能力。
    4、区机关事务管理局选调人员要求具有大学专科以上学历，年龄35周岁以下（1975年12月31日后出生），相貌端正，熟悉与报考岗位相关的财务、文秘、计算机、旅游、音箱操作、接待、礼仪等工作，具有较强普通话表达能力、沟通能力和一定文字撰写能力。有相关工作经验的人员优先选调。
    5、区招投标中心选调人员要求具有大学专科以上学历，年龄35周岁以下（1975年12月31日后出生），土木工程、工程造价、建筑管理、财会、审计等相关专业，具有普通话表达能力。其中财会岗位报名人员须获得助理会计师以上资格。
    6、区招商服务中心选调人员要求具有大学专科以上学历，年龄35周岁以下（1975年12月31日后出生），法律及财经类相关专业，具有普通话表达能力。原则上近两年来有驻点招商经验的人员年龄放宽到40周岁（1970年12月31日后出生）。
        四、选调办法及程序
    选调实行笔试、面试与考核相结合的方式进行。选调工作程序：发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考核、编委会差额票决。
    （一）发布公告
    区选调工作领导小组2011年元月4日在中国•颍州网和颍州先锋网发布选调公告，并召开选调工作动员会议，广泛宣传动员，使全区符合各岗位条件人员都能积极参与。
    （二）报名与资格审查
    1、报名时间：2011年元月11至17日
     2、报名地点：区人社局人才流动开发股（人社局五楼）
     3、报名时携带身份证、毕业证等相关证件原件及复印件、近期小2寸同底版彩照3张，并填写《颍州区公开选调工作人员报名资格审查表》。
    4、采取分单位、分岗位的方式报名，报名人数与选调人数之比原则上达到3:1及以上比例方可开考。达不到3:1比例的岗位由选调工作领导小组研究确定。
    5、报名后进行初审，确定参加考试人员。
    （三）笔试内容、时间及地点
    1、笔试内容：报考区委办公室、区政府办公室秘书岗位的人员笔试内容为命题作文与材料综合，总成绩为100分；其中：命题作文40分，材料综合60分。报考区委办、区政办电子信息岗位的人员笔试内容为命题作文与计算机、电子信息专业知识，总成绩为100分；其中：命题作文40分，计算机、电子信息专业知识60分。报考区机关事务管理局、区招投标中心、区招商服务中心的人员笔试内容为综合知识和命题作文，总成绩为100分；其中：综合知识60分，命题作文40分。
    2、笔试时间：2011年元月23日。
    3、笔试地点：阜阳市第十五中学。
    （四）面试对象、内容、时间及地点
    1、确定面试对象。分岗位根据考生笔试成绩高低原则上按1:3比例确定面试入围人员（报名人数与选调人数之比达不到3:1比例的岗位由选调工作领导小组研究确定）。
    2、面试内容：根据岗位特点由选调工作领导小组确定，满分100分。
    3、面试时间、地点：另行通知。
    4、区委办公室、区政府办公室秘书及电子信息岗位面试成绩不计入总分。其他岗位按笔试占60%、面试占40%合成考生综合得分。
    （五）组织考核
    1、考核对象：各岗位参加面试人员。
    2、由选调工作领导小组抽调人员，对考核对象的德、能、勤、绩、廉及从事所报岗位应具备的综合素质和能力等方面进行全面考察。
    （六）确定选调
    根据笔试、面试成绩和考核结果，分岗位按1：2的比例提交区编委会差额票决，确定拟选调人员。拟选调人员试用期三个月，试用期满，考核合格后办理相关手续。公务员（参公人员）选调到事业单位工作的保留原身份。
    监督电话：颍州区纪委、监察局 2199639
    咨询电话：颍州区人社局（颍州中路文峰宾馆对门）  2787710   2787718
                 
   
    附件：1、颍州区公开选调工作人员岗位一览表
          2、颍州区公开选调工作人员报名资格审查表
   
                                                          颍州区公开选调工作领导小组办公室
                                                                  2010年12月31日